Unsere Ausbildungsberufe 

Die Ausbildung der Industriekaufleute erfolgt im dualen System, d. h. die theoretischen und praktischen Lerninhalte werden parallel durch die Berufsschule und die HALBERSTADTWERKE vermittelt. Die praktischen Ausbildungsinhalte werden in den verschiedenen Unternehmensbereichen vertieft. Während Deiner Ausbildung durchläufts Du alle Abteilungen der HALBERSTADTWERKE.
 

Du lernst so alle Besonderheiten und die Vielfalt unseres Energiedienstleistungsunternehmens im direkten Praxisbezug kennen. Neben Deiner beruflichen Tätigkeit im Unternehmen findet ein- bis zweimal pro Woche der Unterricht an der Berufsbildenden Schule in Böhnshausen statt. Dort wird das theoretische Wissen für Deinen Ausbildungsberuf vermittelt.

Moritz (kfm. Auszubildender):

Chantal (kfm. Auszubildende):

Die Ausbildung zum "Anlagenmechaniker im Einsatzgebiet Rohrsystemtechnik (m/w/d)" erfolgt im dualen System, d. h. die theoretischen und praktischen Lerninhalte werden parallel durch die Berufsschule und die HALBERSTADTWERKE bzw. deren Kooperationspartner vermittelt.

Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsbildenden Schule in Magdeburg statt. Die Beschulung erfolgt im Blockunterricht. 

Zeitgleich erfolgt die Vermittlung der praktischen Ausbildungsinhalte. Im ersten Ausbildungsjahr werden die Grundlagen für Deinen Beruf gelegt. Du sammelst erste Berufserfahrungen in den Lehrwerkstätten unserer Kooperationspartner. Mit diesen Grundlagen steigst Du ab dem zweiten Lehrjahr in den betrieblichen Alltag der HALBERSTADTWERKE ein.

Die Ausbildung zum "Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)" erfolgt  im dualen System, d. h. die theoretischen und praktischen Lerninhalte werden parallel durch die Berufsschule und die HALBERSTADTWERKE bzw. deren Kooperationspartner vermittelt. 

Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsbildenden Schule in Magdeburg statt. Die Beschulung erfolgt im Blockunterricht.

Zeitgleich erfolgt die Vermittlung der praktischen Ausbildungsinhalte. Im ersten Ausbildungsjahr werden die Grundlagen für Deinen Beruf gelegt. Du sammelst erste Berufserfahrungen in den Lehrwerkstätten unserer Kooperationspartner. Mit diesen Grundlagen steigst Du ab dem zweiten Lehrjahr mit unterschiedlich langen Betriebseinsätzen in den beruflichen Alltag der HALBERSTADTWERKE ein.

Robin (gewerblicher Auszubildender):

• Betriebsarzt: Unsere Betriebsärztin ist für die dauerhafte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter zuständig und übernimmt außerdem die Erstuntersuchung vor Beginn der Ausbildung.
• Gesundheitsmaßnahmen: Wir achten sehr auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten immer wieder neue Maßnahmen an, um diese weiter zu erhalten.
• Gute Anbindung: Halberstadt hat eine gute Bus- und Bahnanbindung in der Region. Die Halberstadtwerke GmbH ist unweit vom Busbahnhof sowie vom Hauptbahnhof entfernt.
• Kantine: Bei uns ist eine hauseigene Kantine zu finden, in der man täglich frühstücken und von Montag bis Donnerstag zu Mittag essen kann. Zum Mittag kann man zwischen 3 verschiedenen Gerichten wählen, der Speiseplan dafür wird wöchentlich ins Intranet gestellt.
• Essenszulage: Das Essen in unserer Kantine wir durch das Unternehmen gestützt. Du kannst als Azubi, aber auch als Mitarbeiter bei uns in der Kantine zu vergünstigten Konditionen essen.
• Mentoren-Programm: Mentoring bezeichnet die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor), die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an eine noch unerfahrene Person (Mentee) weitergibt. Die Mentoren möchten den Mentee bei der Entwicklung folgender Kompetenzen unterstützen:
  • persönliche Kompetenz (hier stehen u. a. Zuverlässigkeit und positive Ausstrahlung im Vordergrund)
  • Sozialkompetenz (hierzu zählen Geduld und Teamfähigkeit)
  • Kommunikationskompetenz (diese umfasst die Dialogfähigkeit und mündliche sowie schriftliche Ausdrucksvermögen)
  • Fachkompetenz (diese werden zwar in den Fachbereichen vermittelt, aber bei Bedarf kann der Mentor dem Mentee Hilfestellung geben)
  • Das Ziel des Mentors soll es sein, seinen Mentee in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens zu fördern.
• Mitarbeiterevents: Jedes Jahr veranstalten wir mehrere Events für unsere Mitarbeiter, um das Miteinander zu stärken.
• Mitarbeitergeschenke: Unser Betriebsrat sorgt jährlich für kleine Geschenke für unsere Azubis und Mitarbeiter wie z.B. zum Nikolaus, Weihnachten aber auch zum Frauentag.
• Parkplatz: Wir stellen einen großen Parkplatz, auf dem alle Mitarbeiter mit ihrem Fahrzeug Platz finden. Der Parkplatz ist auf unserem Gelände zu finden und durch eine Schranke vom Besucherparkplatz abgeteilt.
• Intranet: Bei uns gibt es ein Unternehmensintranet in dem Du regelmäßig über aktuelles im Unternehmen informiert wirst. Darüber werden beispielsweise auch Umfragen zu verschiedenen Events und Gesundheitsmaßnahmen durchgeführt.